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(图片来历:壹图网)

吴晨/文 《美丽心灵》叙述了诺贝尔数学奖获得者纳什的故事,这部影片协助好莱坞制片人格雷泽(Grazer)赢得了一座奥斯卡的小金人。不为人知的是,格雷泽在好莱坞的第一份作业,是华纳兄弟公司的法令书记员。说是书记员,其实便是一个跑腿的,专门给好莱坞的明星、导演、经纪人投递华纳公司的合同。换了他人,这是一份挺悠闲的作业,好莱坞的名人都有自己的秘书或许跟班,快递十分简略。可是格莱泽却不这么看,他觉得这是他与好莱坞大腕近距离触摸的时机,初来乍到,他对好莱坞充满了猎奇心。

他绕过门童、秘书、跟班的敲门砖很简略:文件很重要,有必要亲手递给收件人自己。敲开门,他就有时机和名人说上话,哪怕几分钟。那是上世纪七十年代好莱坞,大腕也没那么摆谱,哪怕招待一个仅仅送文件的20岁出面的毛头小伙子,他们大多会礼貌地约请进来喝一杯茶。格雷泽也就借时机登堂入室。名人也是人,人都愿意聊自己的工作,自己的成果,自己的感悟。格雷泽从没有想要攀交谁,也没有提出过任何要他人协助的恳求,他是实在感兴趣,猎奇这些人为什么能成功?好莱坞又是一个什么样的圈子?

这样送快投递了一年多,23岁的格维泽总算有时机“访问”好莱坞的大拿威瑟曼。威瑟曼是拍出电影《外星人E.T.》的大制片人,也是创始好莱坞大片类其他大腕。

格维泽表达了自己做制片人的愿望。威瑟曼没有那么多耐性听,扔给了他一个簿本和一支铅笔:“用笔在簿本上写点东西。你有必要有点子,由于你在好莱坞混,其他什么都没有。”确实,作为一名穷律师的孩子,格雷泽没有关系,没有门道,没有钱。威瑟曼的主张尽管突兀,却特别有建设性:已然你是一无一切的穷小子,构思是好莱坞最重要的钱银,发掘构思是你仅有的时机。

这场拜见完全推翻了格维泽看待好莱坞,看待自己的工作愿望的视角。构思是年轻人仅有的敲门砖,而要有好的构思,就有必要有猎奇心。格维泽觉得自己曩昔一年坚持抓住时机向好莱坞各路大腕讨教,是走对了路。往后要向更多人——特别需求跳出好莱坞的圈子,向实在国际里的成功人士问问题,这是找寻构思的不二法门。光提问题还不行,还得学会把构思创意写出来。

格雷泽的故事,是“猎奇心比金”的故事。假如不是在猎奇心驱动下自动问问题,他或许一辈子也仅仅律师楼里的小雇员。假如不是坚持向大腕讨教,他也不或许清楚完成自己愿望的路途——比起懵懵懂懂地探索,制片人大咖的话简直是醍醐灌顶。

格雷泽的比如告知咱们,猎奇心是敲门砖,只需有勇气去提问题,能坚持,就能发掘出意想不到的时机。保有猎奇心,就有或许向更多人罗致经历,将更多前人成功的经历运用在自己的学习和作业中。

更重要的是,学会问问题、长于问问题能协助你更好地去处理未来的问题。许多孩子现在现已习气在网络上查找问题。互联网确实能够协助咱们找到简直一切问题的答案,可是互联网答复不了两类问题:一类是还没有问的问题;另一类是新的点子。这恰恰是不知道的未来最难答复的两类问题——没有现成答案,也没有简略仅有的答案。这些都需求咱们坚持猎奇心,学会倾听不同的人给出不同视角的答复。

从这个意义上讲,格维泽的事例其实从另一视点给出了应对未来机器应战的主张:坚持猎奇心,不断问问题,是让人与人坚持衔接的最佳途径;而人与人有温度的衔接,恰恰是人差异于机器的要害。

(作者系《经济学人·商论》履行总编辑)